第１条（本サービスについて）

1. 本サービスは、当社が、求人企業向けに提供する「Skill Canvas Matching」という名称のサービス（サービスの名称又は内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。）です。本サービスは、求職者が、本サービス上に掲載され、当社が求人企業の依頼に基づき設定した質問に回答することで、求職者に対し、求職者の持つスキルと求人企業の職務要件とのマッチング度合いの判定結果を提供することを内容とするものです。

2. 当社と求職者との間でサービス利用契約が成立した場合、当社は、求職者に対し、本規約の提供条件に従って、非独占的、サブライセンス不可、譲渡不可のものとして、本サービスの利用を許諾します。

3. 求職者は、本サービスを求職目的でのみ利用するものとします。

第2条（適用）

1. 本規約は、本サービスの提供条件及び本サービスの利用に関する当社と求職者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、求職者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。

2. 当社が、求職者に対して本サービス利用に関するルール、FAQ、取扱説明書又はガイドライン（以下「ルール等」といいます。）を提供した場合、当該ルール等は、本規約の一部を構成するものとします。ただし、本規約の内容と、ルール等その他の本規約外における本サービスの説明等とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。

第3条（定義）

本規約において使用する各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

（１）サービス利用契約
本規約を契約条件として当社と求職者との間で締結される、本サービスの利用契約を意味します。

（２）知的財産権
著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権その他の知的財産権（それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。）を意味します。

（３）投稿データ
本サービスを利用して、投稿その他送信するコンテンツ（職務要件・募集要件、質問に対する回答、文章、画像、動画その他のデータを含みますが、これらに限りません。）を意味します。

（４）当社ウェブサイト
ドメインが「https://skillcanvas.jp/」であり、当社が運営するウェブサイト（当社のウェブサイトのドメイン又は内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含みます。）を意味します。

（５）求人企業
求人の過程において、自らが求める職務要件と求職者とのマッチング度合いを判定するために本サービスを利用する個人又は法人を意味します。

（６）求職者
求人企業の求人募集に応募して、求人企業の採用選考の対象となっている者であり、求人企業から採用選考の過程において、本サービスを通じて、求人企業の指定する質問に回答するように求められた個人を意味します。

（７）利用者
本サービスを利用する求人企業及び求職者の総称をいいます。

（８）外部SNS
第三者が運営するソーシャルネットワーキングサービスであり、求職者による本サービスの利用において、当社があらかじめソーシャルログイン（本サービス内の情報と連携し、当該ソーシャルネットワーキングサービスにおけるID及びパスワード等のログイン情報を用いて、本サービスにおける登録及び本人認証を行うことができることをいいます。）での利用を認めたものをいいます。

第4条（利用の申込みとサービス利用契約の成立）

1. 求職者は、利用登録をすることなく、本サービスを利用することができます。ただし、求職者が、本サービスにおいて入力する投稿データの保存機能の利用を希望する場合、求職者は、外部SNSのログイン情報を用いて本サービスでの利用登録をする必要があります。

2. 求職者が、本規約に同意したときは、求職者による、本サービスの利用の申込みがあったものとみなし、当社がこれを承諾したときは、当社と求職者との間で、本規約を内容とした本サービスにかかるサービス利用契約が成立するものとします。

3. 次の各号のいずれかに該当する者は、求職者として、本サービスを利用することができません。

4. 当社は、当社の裁量により、求職者の利用の申込みを拒絶することができます。当社が、求職者の利用申込を拒絶した場合であっても、求職者に対し、その理由について一切開示義務を負いません。

第5条（登録事項）

1. 求職者が、本サービスにおいて求められた登録事項を登録する場合、本サービス利用契約の有効期間中、当社に対し、正確、完全、最新な情報として登録事項を提供するものとします。

2. 求職者は、前項の登録事項に変更があった場合、当社の定める方法により当該変更事項を遅滞なく当社に通知するものとします。

第6条（ソーシャルログインに用いたログイン情報の管理）

1. 本サービスの利用にあたり、求職者が、ソーシャルログインのために、外部SNSのログイン情報を利用する場合、求職者は、自己の責任において、当該外部SNSのログイン情報を適切に管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させ、又は貸与、譲渡、名義変更、漏えい、売買等をしてはならないものとします。

2. 求職者は、本サービスの利用にあたってソーシャルログインに用いたログイン情報の不正使用に気づいた場合は、直ちに当社に通知するものとします。

3. 外部SNSのログイン情報の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害に関する責任は求職者が負うものとします。

4. 求職者は、ソーシャルログインに用いる外部SNSにおけるアカウント情報の登録・利用等に関し、当該SNSが定める各規約を遵守するものとします。

5. 求職者は、ソーシャルログインに用いた外部SNSにおいて以下の事由が生じた場合、本サービスへのログインができなくなる場合があることを承諾し、これに異議を述べないものとします。当社は、求職者が本サービスにログインできなくなったことによる損害に関し、当社に故意又は重過失がある場合を除き、一切の責任を負いません。

第7条（求職者の利用料）

本サービスにおける求職者の利用料は無料です。ただし、情報端末からインターネットに接続するためのインターネットプロバイダーとの契約料金・電話料金、パケット通信料金等の費用、その他の本サービスを利用するための通信費・設備費は、求職者の負担となります。

第8条（禁止事項）

求職者は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為又は該当すると当社が合理的に判断する行為をしてはなりません。

第９条（本サービスの停止等）

1. 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、求職者に事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することができるものとします。

2. 当社は、前項の措置により求職者が被った損害に関し、当社に故意又は重過失がある場合を除き、一切の責任を負いません。

第10条（知的財産権等）

1. 当社ウェブサイト及び本サービスに関する知的財産権は全て当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、本サービスの目的の範囲内で、求職者に対し、本サービスの機能の使用を認めるものであって、当社ウェブサイト又は本サービスに関する当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の利用許諾を意味するものではありません。

2. 求職者は、投稿データについて、自らが投稿その他送信することについての適法な権利を有していること、及び投稿データが第三者の権利を侵害していないことについて、当社に対し表明し、保証するものとします。

3. 求職者は、投稿データについて、当社に対し、本サービスを提供及び当社が提供するサービスの検討、開発、改善等に必要な範囲で、当社が、使用、処理、解析、複製、翻案その他利用することを許諾するものとします。

4. 求職者は、当社及び当社から権利を承継し、又は許諾された者に対して著作者人格権を行使しないことに同意するものとします。

5. 求人企業による本サービス上の質問内容にかかる知的財産権は当該求人企業に、求人企業の職務要件とのマッチング度合いの判定結果にかかる知的財産権は当社にそれぞれ留保されます。求職者は、サービス利用契約有効期間中、当社による求職者のスキルの判定及び求人企業とのマッチング度合いの判定結果を、求人企業への入職を判断する目的の範囲で使用することができるものとします。

第11条（当社による契約の解除等）

1. 当社は、求職者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知又は催告することなく、投稿データを削除もしくは非表示にし、当該求職者について本サービスの利用を一時的に停止し、又は求職者とのサービス利用契約を解除することができます。

2. 前項各号のいずれかの事由に該当した場合、求職者は、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。

当社は、第１項に基づく措置により求人企業が被った損害に関し、当社に故意又は重過失がある場合を除き、一切の責任を負いません。

第12条（本サービスの内容の変更、終了）

1. 当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、又は提供を終了することができます。

2. 当社が本サービスの提供を終了する場合、求職者にメールで通知、本サービス又は当社ウェブサイト上への掲載その他当社所定の方法により通知するものとします。

第13条（保証の否認及び免責）

1. 当社は、本サービスが求職者の特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性・永続性を有すること、本サービスの利用が求職者に適用のある法令又は業界団体の内部規則等に適合すること、第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害しないこと、継続的に利用できること、及び不具合が生じないことについて、明示又は黙示を問わず何ら保証するものではありません。また、求職者は、本サービスが、職務要件とのマッチング度合いにかかわらず特定の求人企業による採用を保証するものではないこと、及び本サービス上で表示されたキャリアが保証されるものではないことについて同意するものとします。

2. 当社は、別途法律上必要がある場合を除き、求職者が本サービスの利用を通じて入手・作成する情報の保存義務を負わないものとします。求職者は、必要に応じて、自らの責任で当該情報のバックアップを取るものとします。

3. 当社は、当社に故意又は重過失がある場合を除き、本サービスに関して求職者が被った損害につき、賠償する責任を負わないものとします。

4. 本サービス又は当社ウェブサイトに関連して求職者と他の求職者又は求人企業を含む第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、求職者が自己の責任によって解決するものとします。

第14条（不可抗力）

当社は、天災地変、労働争議、暴動、内乱等、自らの責に帰すことのできない事由により本規約又はサービス利用契約に基づく債務を履行できない場合、当該債務の履行遅延または履行不能について、免責されるものとします。

第15条（秘密保持）

求職者は、本サービスにおいて、求職者に表示される質問内容を、厳密に秘密として保持するものとし、当社及び求人企業の双方の事前の書面又は電磁的方法による承諾を得ることなく、第三者に開示又は漏えいしないものとします。

第16条（反社会的勢力に関する事項）

1. 求職者は、当社に対し、本契約の締結日現在において、以下の各号のいずれにも該当しないことを表明及び保証し、かつ将来に亘っても該当しないことを確約します。

2. 求職者は、当社に対し、自ら又は第三者を利用して、次の各号のいずれかに該当する行為を行わないことを確約します。

3. 求職者が第１項の表明保証に違反し、第１項の表明保証もしくは確約に関して虚偽の申告をしたことが判明し、又は第1項もしくは前項の確約事項に違反した場合、当社は、求職者に対し、何らの通知、催告等をすることなく、直ちにサービス利用契約の全部又は一部について、利用を停止し、又は解除することができるとともに、かかる違反又は虚偽申告により被った損害等の補償を請求することができるものとします。

4. 前項により、求職者が、本契約に関して、利用を停止され、又は解除された当事者は、これらにより損害等が生じた場合でも、当社に対して何ら請求することができません。

第17条（本規約等の変更）

1. 当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合は、民法第５４８条の４の規定に基づき本規約を随時変更できるものとします。本規約が変更された後の本利用契約は、変更後の本規約が適用されるものとします。

2. 当社は、本規約の変更を行う場合は、変更後の本規約の効力発生時期を定め、効力発生時期の２週間前までに、変更後の本規約の内容及び効力発生時期を、求職者にメールで通知、本サービス又は当社ウェブサイト上への掲載その他当社所定の方法により周知するものとします。

3. 前二項の規定にかかわらず、前項の本規約の変更の効力発生時期後に求職者が本サービスを利用した場合、当該求職者は本規約の変更に同意したものとします。

4. 当社は、求職者が本規約の変更により被った損害に関し、当社に故意又は重過失がある場合を除き、一切の責任を負いません。

第18条（サービス利用契約上の地位の譲渡等）

1. 求職者は、当社の書面による事前の承諾なく、契約上の地位又は本規約に基づく権利もしくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。

2. 当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴いサービス利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに求職者の登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、求職者は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

3. 当社は、必要に応じて、求職者の事前の同意を得ずに、本サービスに関する業務の一部又は全部を、第三者に再委託することができます。

第19条（分離可能性）

1. 本規約のいずれかの条項又はその一部が、法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

2. 本規約の一部が、一部の求職者との関係で無効と判断され、又は取り消された場合であっても、その他の求職者との間の有効性には影響しないものとします。

第20条（協議事項）

本規約の解釈に疑義が生じた場合又は本規約に定めのない事項については、当社と求職者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第21条（準拠法及び裁判管轄）

1. 本規約及びサービス利用契約の準拠法は日本法とします。

2. 本規約又はサービス利用契約に起因し、又は関連する一切の紛争については、訴額にかかわらず、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

【2024年11月18日改定】